آیا کارفرما می تواند بیمه گردد؟ ، همه چیز درباره بیمه کارفرما - وبلاگ ساعت گلورایا

به گزارش وبلاگ ساعت گلورایا، همه کار می نمایند تا علاوه بر گذران روزگار و داشتن یک زندگی آرام، بازنشستگی و روزهای سالمندی را بدون دغدغه بگذرانند و از طرفی پشتوانه ای در خطرهای احتمالی هم در کنارش باشد. کارفرمایان هم از این قاعده مستثنا نیستند. روایتی ساده از مدیر یک کارگاه چوب بری، یکی از مثال هایی است که بیشتر صاحبان کسب وکار، آن را از حفظ هستند. حسن نجار، مرد مهربانی بود که سال ها پیش در پیچ شمران کارگاه ساخت میز و جایگاه داشت. او هر 10 کارگرش را بیمه نموده بود و تمامی حقوق آن ها را متعهدانه پرداخت می کرد. اما مساله حسن نجار، خودش بود! به علت پیچیدگی های بیمه کارفرما مشغله را بهانه می کرد و سراغ آن نمی رفت. حسن نجار، 54 سال آزگار است که کار می نماید و همسرش همواره دغدغه آینده را دارد. پیرمرد نجار، مرد ثروتمندی نیست و ترس روزهای نبودنش و بی پشتوانه ماندن همسرش یکی از دغدغه های همیشگی اوست. این قصه، قصه خیلی از صاحب کاران کسب وکارهای کوچک است…

کارفرمایان مانند کارگرانشان روزی به سن پیری می رسند و نیازمند آرامشند. هر کارفرمایی که یک کارگاه کوچک یا حتی یک کارخانه بزرگ را مدیریت می نماید، درست مثل یک کارگر ساده، نگران آینده است و دغدغه پیری را دارد. این یک امر کاملا بدیهی است که صاحبان مشاغل هم به بیمه فکر نمایند تا در دوران پیری و ازکارافتادگی از مزایای آن مثل حقوق بازنشستگی و … برخوردار شوند. اما سئوال اصلی این است که یک کارفرما چگونه می تواند خودش را بیمه کند؟ در ادامه، به تمام سوالات شما درباره بیمه کارفرما پاسخ خواهیم داد.

کارفرما چگونه می تواند خودش را بیمه کند؟

یکی انواع بیمه تامین اجتماعی، بیمه کارفرماست که قوانین آن با سایر بیمه های تامین اجتماعی تفاوت دارد. کارفرماها به دو روش می توانند تحت پوشش حمایت های قانونی تأمین اجتماعی قرار بگیرند.

قوانین تامین اجتماعی برای بیمه کارفرما چگونه است؟

1. کارفرمای کارگاهی که فاقد کارگر است می تواند با عقد قرارداد بیمه حرفه و مشاغل و انتخاب درصد بیمه، از این قانون استفاده کند.
2. کارفرمای کارگاهی که یک تا بیش از 100 نفر کارگر تحت پوشش دارد و برای کارگران خود فهرست بیمه رد می نماید، می تواند با ارائه درخواست برای بیمه کارفرما و تایید آن، نام خود در ابتدای فهرست بیمه به عنوان کارفرما در ستون شغل بیاورد و تحت پوشش بیمه قرار گیرد.

تعریف بیمه کارفرما

در قوانین بیمه، کارفرماها می توانند مانند کارگران از خدمات بیمه تامین اجتماعی بهره مند شوند. این خدمات تحت پوشش بیمه ای به نام بیمه کارفرما قرار دارند.

• کارفرما برای دریافت بیمه به سازمان تامین اجتماعی درخواست می دهد؛ تامین اجتماعی این درخواست را آنالیز و تایید می نماید.
• پس از انجام آزمایش ها و معاینات پزشکی، کارفرما تحت پوشش بیمه قرار می گیرد.
• وقتی کارفرما تحت پوشش بیمه قرار می گیرد می تواند از مزایای بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و بازماندگان، خدمات درمانی و اسناد پزشکی و پرداخت یاری هزینه وسایل یاری پزشکی استفاده کند.
• اجباری نبودن پرداخت حق بیمه، یکی از مزیت های بیمه کارفرما در مقایسه با بیمه اجباری تامین اجتماعی کارگران است. اگر کارفرما حق بیمه خود را پرداخت نکند، جریمه نمی گردد چون این نوع بیمه و پرداخت حق بیمه آن اختیاری است.
• کارفرما برای پرداخت حق بیمه، 3ماه زمان دارد؛ اما اگر 3 ماه متوالی از پرداخت حق بیمه خودداری کند، بیمه به حالت تعلیق درمی آید و شخص کارفرما باید مجدداً به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کند.
• در بیمه کارفرما برخلاف بیمه کارگران، استفاده از بیمه بیکاری ممکن نیست.
• حق بیمه کارفرما با حق بیمه کارگران برابر است؛ یعنی باید معادل 27درصد دستمزدش را به عنوان حق بیمه بپردازد.
• حق بیمه کارفرما نباید کمتر از حداقل دستمزد و بیشتر از حداکثر دستمزد کارگران شرکت باشد.
• حداقل سن برای بیمه داشتن بیمه صاحبان مشاغل 18سال و حداکثر سن 55سال است.
• اگر سن کارفرما در زمان ثبت تقاضا بیش از 55سال باشد، پذیرش درخواست او منوط به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی معادل مازاد سن مقرر است.

نحوه محاسبه حق بیمه کارفرمایان

مقدار حق بیمه تامین اجتماعی بر اساس سابقه کار کارفرما حساب می گردد و 3 حالت دارد:

1. اگر سابقه کار او بیشتر از 10 سال باشد، نرخ بیمه تامین اجتماعی بر اساس میانگین دستمزدش در سال آخر کار حساب می گردد و طبق این دستمزد، برای کارفرما حق بیمه پرداخت می گردد.
2. اگر سابقه کار او کمتر از 10 سال باشد، نرخ بیمه تامین اجتماعی طبق میانگین حداقل و حداکثر پرداخت دستمزدش محاسبه می گردد.
3. اگر کارفرما دستمزد نامعلومی داشته باشد، مقدار حق بیمه تامین اجتماعی او نباید بیشتر از حداکثر و کمتر از حداقل مقدار دستمزدش باشد.